¿Sabías que más de 69 millones de personas en Estados Unidos dependen del Seguro Social? Y que un creciente número de adultos mayores continúa trabajando más allá de los 65 años por necesidad, no por elección? En 2025, AARP está enfrentando estos y muchos otros desafíos de frente.

Desde la protección del Seguro Social y leyes contra la discriminación por edad, hasta el apoyo a millones de cuidadores familiares mayores, AARP ha puesto en el centro de su agenda construir un país justo, accesible y sostenible para los adultos mayores. Si tú o un ser querido forma parte de esta generación, esto te concierne directamente.

En este artículo, hablaremos de los AARP 2025 desafíos más importantes, qué está haciendo la organización y cómo tú también puedes ser parte del cambio. ¡Vamos juntos!

Seguro Social 2025: 90 Años de un Pilar Fundamental

En 2025, el Seguro Social cumple 90 años. Este programa icónico no sólo representa una red de seguridad financiera para más de 69.4 millones de estadounidenses, sino también un derecho adquirido tras décadas de trabajo.

AARP está comprometida con la protección del Seguro Social, luchando contra propuestas que pretendan recortarlo o privatizarlo. Además, continúa monitoreando los cambios en los pagos del Seguro Social 2025, como el aumento gradual en la edad de jubilación completa, que pasará a ser de 66 años y 10 meses para personas nacidas en 1959.

• Edad de jubilación en 2025: 66 años y 10 meses
• Personas beneficiadas: Más de 69.4 millones
• Objetivo de AARP: Mantener la sostenibilidad en la jubilación

Esta celebración de los 90 años del Seguro Social es también un llamado a reforzar y fortalecer el programa para las futuras generaciones.

Discriminación por Edad: Obstáculo al Pleno Empleo

La discriminación por edad es una de las barreras más comunes que enfrentan los adultos mayores en la fuerza laboral. Y las cifras lo demuestran.

La población trabajadora de 65 años o más ha crecido un 117% en las últimas dos décadas, y muchos aún enfrentan estigmas, exclusiones y techos invisibles. AARP lucha por derechos laborales para trabajadores mayores, impulsando leyes que castiguen la discriminación y promuevan la equidad en todos los niveles.

El hecho de que haya más de 10 millones de empleos vacantes en EE.UU. resalta la necesidad de fomentar la inclusión laboral de adultos mayores 2025, quienes tienen la experiencia, compromiso y sabiduría que el mercado necesita hoy más que nunca.

Además, AARP promueve el trabajo remoto como una herramienta clave para fomentar la continuidad laboral en condiciones dignas para este grupo etario.

• Leyes más estrictas contra la discriminación por edad
• Impulso de políticas de inclusión laboral en empresas
• Promoción del trabajo remoto y capacitación digital

Apoyo a Cuidadores Familiares Mayores en 2025

Ser cuidador familiar es uno de los roles más desafiantes: emocional, física y económicamente. Y cada vez más adultos mayores cuidan de sus cónyuges, hermanos o hijos con discapacidades.

En 2025, AARP ha redoblado sus esfuerzos para ofrecer recursos, soporte emocional y económico, herramientas legales e incluso entrenamientos gratuitos para quienes enfrentan esta realidad. La Red de Cuidadores AARP está disponible en todo el país.

Este es un ejemplo perfecto donde la solidaridad intergeneracional cobra vida y merece políticas públicas concretas.

• Capacitación gratuita para cuidadores
• Guías legales y financieras
• Red de apoyo emocional y conexión con otros cuidadores

Otros Desafíos para los Adultos Mayores en EE.UU.

La generación mayor enfrenta múltiples retos como:

• Acceso a viviendas asequibles adaptadas para su edad
• Medicamentos cada vez más caros
• Fraude financiero dirigido a personas mayores
• Acceso limitado a atención médica en el hogar
• Inseguridad alimentaria
• Aislamiento social y desconexión digital

Para abordar estos temas, AARP ha lanzado un ambicioso Plan de acción AARP para adultos mayores 2025 en Nueva York y otros estados, con propuestas que cubren desde transporte público hasta internet accesible, pasando por espacios comunitarios inclusivos.

Estas acciones se enmarcan dentro de su agenda 360° para la población adulta mayor, asegurando una mejora integral en la calidad de vida.

Beneficios Exclusivos para Miembros AARP

¿Sabías que puedes apoyar esta lucha y al mismo tiempo beneficiarte? Con la membresía AARP, puedes acceder a:

• Descuentos en más de 500 marcas
• Suscripción gratuita a AARP The Magazine
• Recursos exclusivos para mayores de 50 años

Todo por solo $15 tu primer año con renovación automática. Súmate a los más de 38 millones de miembros que ya son parte activa del cambio.

Únete hoy mismo aquí.

Conclusión: Tú Eres Parte del Futuro

Los desafíos de AARP en 2025 no son solo estadísticas. Son historias humanas, preocupaciones reales y oportunidades de cambio. La protección del Seguro Social, la inclusión laboral y el apoyo a cuidadores no pueden esperar.

Gracias al trabajo incansable de AARP y a quienes se suman a su misión, estamos construyendo comunidades más habitables, equitativas y accesibles para quienes más lo necesitan.

Te invitamos a conocer más, participar de los programas de AARP, y sobre todo levantar tu voz como miembro activo de una generación que aún tiene mucho que decir y hacer.

Visita aarp.org/espanol y forma parte del cambio hoy mismo.

Preguntas Frecuentes (FAQ)

¿Cuál es el plan de AARP para la protección del Seguro Social en 2025?
AARP sigue trabajando activamente para evitar recortes al sistema y garantizar su sostenibilidad a largo plazo, incluyendo medidas para garantizar pagos justos y ajustes programados.

¿Qué incluye la celebración de los 90 años del Seguro Social por parte de AARP?
Programas educativos, campañas de concientización y participación comunitaria para reforzar la importancia del sistema del Seguro Social como un derecho adquirido.

¿Cómo combate AARP la discriminación por edad en el trabajo en 2025?
Mediante propuestas legales, campañas públicas y recursos para empleadores y trabajadores que fomenten ambientes inclusivos y equitativos.

¿Qué apoyo ofrece AARP a los cuidadores familiares en 2025?
Recursos legales, asistencia emocional, redes de apoyo, capacitación gratuita y herramientas para mejorar la gestión del cuidado diario.

¿Cómo ayuda AARP al fortalecimiento del Seguro Social para adultos mayores?
Mediante defensa legislativa, alianzas comunitarias y programas de educación para ayudar a que el sistema siga siendo sostenible y justo.

¿Qué programas comunitarios impulsa AARP en su agenda 2025?
Iniciativas para mejorar la habitabilidad urbana, transporte público, acceso a salud en el hogar y reducción del aislamiento social.