| En TITI trabajamos para garantizar un entorno confiable y seguro. Sigue estos pasos para verificar la legitimidad de una oferta de trabajo publicada en nuestra plataforma: 1. Revisa el perfil del empleador: Todas las empresas registradas en TITI son verificadas para garantizar su autenticidad. Consulta su perfil, historial y las opiniones de otros usuarios en la plataforma. 2. Analiza la información de la oferta: Una oferta legítima incluye detalles claros sobre el puesto, requisitos, condiciones laborales, ubicación, y el proceso de selección. Si algo parece confuso o incompleto, no dudes en solicitar más información. 3. Confirma los datos de contacto: Las ofertas genuinas siempre proporcionan información de contacto verificable, como correos electrónicos corporativos y números telefónicos. Desconfía de aquellos que utilizan cuentas genéricas o carecen de transparencia. 4. Evita pagos previos: TITI nunca solicita pagos para aplicar a oportunidades de trabajo. Si alguien te pide dinero como condición para avanzar en el proceso, infórmanos inmediatamente. 5. Contacta a nuestro soporte: Si tienes dudas, nuestro equipo de soporte está disponible para ayudarte a validar cualquier oferta. Escríbenos a través de la plataforma o al correo de atención al cliente. Recuerda: Tu seguridad y confianza son nuestra prioridad. Al utilizar TITI, cuentas con herramientas y recursos para tomar decisiones informadas y proteger tu búsqueda laboral. ¡Comienza tu camino hacia nuevas oportunidades con tranquilidad! Para más información, visita www.titi.social/faq. |
Noticias y Actualidad Mundial
SEGMENTOS CLAVE DE LA SILVER ECONOMÍA: ENTENDIENDO LA DIVERSIDAD DE LAS PERSONAS MAYORES
El mercado sénior es usualmente considerado como un gran grupo homogéneo consumidor de empresas relacionadas con la salud y el bienestar. Sin embargo, está compuesta por
segmentos heterogéneos con diferentes necesidades y la economía plateada la conforman todos los sectores de actividad. La segmentación del mercado sénior es la clave para la adaptación de las
empresas a los cambios generacionales y sociales.
