El Municipio de Río Grande, en Tierra del Fuego, lanzó una política pública nueva. Se trata del Programa Municipal de Formación, Registro e Intermediación Laboral en Cuidados. El objetivo es doble: profesionalizar a los cuidadores y abrirles puertas de empleo. El anuncio fue el 28 de octubre de 2026, con el respaldo del intendente Martín Pérez.
Dos áreas lideran el proyecto. La Secretaría de Género y Desarrollo Comunitario la dirige Ivana Ybars. La Secretaría de Desarrollo Productivo está a cargo de Facundo Armas. El programa busca reconocer la experiencia de quienes ya trabajan en el cuidado. También quiere facilitar la vinculación con familias e instituciones que necesitan contratar.
Qué incluye el programa de cuidadores
El corazón del programa es un registro público. Ahí se anotarán los distintos perfiles de las personas dedicadas al cuidado. Quien tenga formación o experiencia podrá inscribirse. Las familias y las institutions podrán consultar ese registro para encontrar candidatos.
La herramienta busca acortar la distancia entre oferta y demanda. Hoy esa relación es informal y suele nacer de conocidos. Con registro, la contratación será más transparente y segura para las dos partes.
Por qué el cuidado importa al desarrollo local
Desde el Ejecutivo municipal lo dijeron sin rodeos. Las tareas de cuidado sostienen la vida cotidiana. Y históricamente recayeron sobre las mujeres, muchas veces sin salario y sin reconocimiento. Transformar esa carga invisible en trabajo registrado es una decisión de gobierno.
La secretaria Ivana Ybars lo resumió así. Este registro vinculará a quienes cuidan con las familias que necesitan apoyo. Aseguró que el programa reconoce además las especializaciones: cuidar exige conocimientos, responsabilidad y preparación específica.
El contexto: envejecer con servicios de calidad
Río Grande es la ciudad más poblada de Tierra del Fuego. Su población envejece como el resto del país. Cada vez más familias buscan cuidadores para sus mayores. Un registro local ordena ese mercado y eleva el estándar.
La formación es la otra pata. Quien se capacita previene caídas, sabe movilizar bien y detecta alarmas temprano. Ese saber técnico protege al adulto mayor y cuida también a quien cuida.
Qué puede aprender tu familia de este caso
Si buscas cuidador, pregunta siempre por formación y referencias. Un registro público ayuda, pero la entrevista sigue siendo clave. Pide certificados, consulta experiencia y acuerda tareas por escrito. En la comunidad de TITI puedes comparar experiencias con otras familias.
Participa: tu experiencia cuidando vale aquí
¿Trabajas como cuidador o cuidadora? ¿Buscas uno de confianza para tu familiar mayor? Cuenta tu historia en la comunidad de TITI. ¿Todavía no eres parte? Crea tu cuenta gratis en la plataforma de la comunidad del cuidado. Encuentra empleo, formación y aliados en un solo lugar.
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Fuente original: radiouniversidad.com.ar
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